前字节逾越职工：辩别互联网大厂offer，入职大型券商一个月的真实体验

为了融会去干一份不可爱的责任值得吗？年青东谈主如果有遴荐的契机一定要去尽量遴荐最可爱的责任，毕竟是要干一辈子的，趁着年青多追求内心最真实的想法，别为了所谓的求稳等外皮条目，清除我方想作念的事情。

最近看到一个帖子：说我方是23届应届硕士，之前在字节实习，秋招也拿了许多大厂offer，但其时合计互联网不融会，为了求稳去了券商责任。

干了一个月之后就后悔了，合计责任没价值，完全不可爱这种责任景色，合计如故干时期好，合计当初若是不竭选大厂就好了。

任何事情都有两面性，莫得皆备的善事也莫得皆备的赖事。用当今的心绪去狡赖其时无助渴望远离的我方，对我方太不公谈了。也会让我方堕入愈加难的境地。

后悔和合计选错都是凌暴其时的我方，但其实其时能在大雾中鳏寡并立，作念出的每个决建都有原因，还是很禁闭易了。

当初你能清除它，阐扬它并不好，当今你后悔仅仅因为忘了它的不好，其时清除笃定有其时的原理，系念好意思化了良友。

仅仅本来是想着找个更好的，服从找不到就后悔了。但是，留在蓝本责任也后悔呀，后悔莫得勇气离开。后悔时，多想想为什么离开，毕竟你在大厂是作念过一段时分的。

固然中国的券商公司便是烂，一又友在某券商待过了一阵，他说有点一言难满是真的，一眼看到头亦然真的，就除了最外边对东谈主的一层和一些基本的配套是系统外。

其余的都是手动的，数据也不皆全。还天天的给你作念想想责任「公司是怎么的青睐你」到涨薪时也没见咋响应出来。

共事便是互联网码农跳券商被毁的典型，他是好好的瞎顾忌35岁要被裁，我方跑去了券商软开。去了以后便是内讧，用的十年前的时期，业务也学不会，天天让你耗在各式调换写材料上。

每个东谈主便是卷打卡时长，年终想正常拿到奖金时候的要么能舔合并，要么把我方打卡时分卷到家。当今望望，昔时互联网的共事还待得好好的，根柢没裁人。

有东谈主说她便是小券商前台转的后台，全年税前30+，我想说自从转了后台天天都在后悔。如确切的提神融会闲散，请即刻考公，后台非VIP在券商是鄙视链底层，不要贪心那点所谓的邋遢融会，凡是略略有点心气的，都会失意。

是以不要想这个岗亭自己的优过错，每一个岗亭都一定有优过错的，百分百的好岗亭轮不到咱们平常东谈主。你要洽商的是你我方想要什么。要融会就留在券商，要发展再去大厂。

责任都是围城大厂也不咋地，不仅卷还各式裁人加班，去哪都有好的，也有不好的一面，互联网暴毙的也不少，况兼当今大厂互联网都富余了，这行一样很难。

作念一份责任发现我方不可爱，不是应该找到我方可爱的责任的道路么。有几个东谈主一驱动就知谈我方可爱什么的，多试试迟缓不就多了解我方少许。无所谓后悔吧，正常的历程之一。

后悔是因为跳槽前莫得想明晰而盲目跟风，当你理明晰我方确切想要的是什么？我方的遴荐意味着什么，去券商能得回什么，失去什么？失去的是否不错接管。

券商和互联网的运施划定是不一样的，如果没见地成为划定的制定者，那便是在何处就遵从何处的划定，想明晰我方几十年后想过什么样的生计，以终为始来看待我方的办事遴荐，这么更容易自洽。

打工东谈主尤其是应届生历久不要为我方作念的决定后悔，不然你后头的东谈主生遭受任何不如意都会后悔之前作念过的决定，东谈主生抉择很遑急。

我合计如果一份责任作念了发现后悔之后不应该惊惧去找到一份新责任，而是为我方想作念的事一步步蓄意，岂论且归如故留住，其实都会有不好的地点，遑急的是作念了就别后悔，毕竟责任便是生计的一部分。

想想当初为什么离开，如果它很好当初就不会离开，不要好意思化它，如果回到从前你如故会作念相同的遴荐，东谈主生哪有齐备之事，唯有我方懂的弃取方能快慰。